Qualifizierte Mitarbeiter im Handwerk gewinnen

Sie möchten neue qualifizierte Facharbeiter und Azubis gewinnen, ohne auf Personalvermittler, teure und überlaufende Stellenportale oder die Agentur für Arbeit angewiesen zu sein? Wir haben uns den Fachkräftemangel im Handwerk zur Aufgabe gemacht!

kostenloses Beratungsgespräch

unser service

Was haben Sie von einem Beratungsgespräch mit uns?

Bewerben Sie sich auf ein unverbindliches Beratungsgespräch mit einem unserer Experten und verstehen Sie, wie Sie online neue Mitarbeiter oder Azubis gewinnen können.

IST-Analyse

In einem kurzen Erstgespräch eruieren wir, ob und wenn ja wie wir Ihnen helfen können. Sind wir uns sicher, dass wir Ihnen überdurchschnittliche Resultate liefern können, bieten wir Ihnen ein kostenloses Beratungsgespräch an.

Strategieentwicklung

In einem  Beratungsgespräch mit einem unserer Experten wird eine individuelle Strategie zur Mitarbeitergewinnung  für Sie entwickelt. Nach dem Gespräch haben Sie einen 1:1 Leitfaden, wie Sie  online neue qualifizierte Mitarbeiter gewinnen können.

Umsetzung

Sie erhalten von uns eine Leitfaden , wie Sie unsere Strategie schnellstmöglich umsetzen können. Sie werden nie weder auf Personaldienstleister, die Agentur für Arbeit noch überlaufende Stellenportale angewiesen sein.

über uns

Warum Sie bei uns an der richtigen Adresse sind!

Während des Studiums entschieden sich Johannes Bopp (LL.B) und Henri Fuchs (B. Sc.) dazu ihr erstes eigenes Unternehmen zu gründen. Zu Beginn vertrieben die Zwei online Handwerksartikel.

Im laufe der Zeit wurden immer mehr Unternehmer auf die Beiden aufmerksam, somit entschieden Sie sich ihr Marketing Wissen als Dienstleistung anzubieten. Aus dem eigenen Online Shop wurde die erste Online Marketing Agentur in Magdeburg. Sie vermarkteten nun nicht mehr Ihre eigenen Produkte, sondern die jeweiligen Produkte oder Dienstleistungen von Ihren Kunden.

Anfang 2019 entschieden sich Johannes Bopp und Henri Fuchs dazu mit ihrem Unternehmen ihrer Leidenschaft nachzugehen. Dem Handwerk. Sie entwickelten immer bessere Methoden, um online für Dachdecker, Elektriker, Metallbauer, Fliesenleger (etc.) qualifiziertes Personal zu gewinnen. Die Bewerbungen reichen dabei vom Azubi zum Gesellen bis hin zum Meister und Techniker.

Recruting 4.0

Social Recruting

Die Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren massiv gewandelt. Vom Arbeitgeber zum Arbeitnehmermarkt. Es werben mehr Unternehmen, als es qualifizierte Fachkräfte gibt. Dieser Entwicklung muss mit den richtigen Recrutingprozessen entgegengewirkt werden.
Potenzielle Bewerber müssen dort angesprochen werden, wo sie sich in ihrer Freizeit aufhalten. So können auch diejenigen angesprochen werden, die nicht aktiv nach einem neuen Job suchen, sich jedoch grundsätzlich einen Jobwechseln vorstellen können.

Die besten Fachkräfte sind nicht auf Stellenportalen, sie sind bei der Arbeit. Wir werben da, wo sich ihre potenziellen Mitarbeiter aufhalten.

Johannes Bopp
Head Of S&R Unternehmensberatung

kontaktieren sie uns

Wir wollen Ihnen helfen

Füllen Sie einfach das Bewerbungsformular aus. Sie werden anschließend zeitnah von einem Teammitglied unverbindlich zurückgerufen. Gerne können Sie uns auch telefonisch erreichen.

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