Durch qualifizierte Mitarbeiter
mehr Freizeit und mehr Umsatz

Als Branchenkenner im Handwerk helfen wir Ihnen, durch eine hohe Anzahl an Bewerbungen, passendes Personal zu finden, um mehr Aufträge schreiben zu können.

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Über 100 Unternehmenskunden

Diese Wege führen in der heutigen Zeit nicht mehr zum Erfolg:

Agentur für Arbeit

In der heutigen Zeit hat jeder, qualifizierte Handwerker einen Job - sofern er denn arbeiten möchte. Daher wird man über diesen Weg nicht seine Top-Mitarbeiter finden.

Printmedien

Die Bewerberzielgruppe liest heutzutage keine Zeitung mehr. Des Weiteren lässt sich nicht nachverfolgen, wie viele Personen wirklich die Anzeige gesehen haben.

Motivationsschreiben & Lebenslauf

Wenn sich jeder gute Handwerker in einem festen Arbeitsverhältnis befindet, warum sollte dieser sich dann die Mühe machen extra ein Motivationsschreiben und einen Lebenslauf aufzusetzen?

Was uns unterscheidet

Wir haben eine eigene Methode entwickelt, die es möglich macht, qualifizierte Mitarbeiter über das Internet zu gewinnen. Wir nennen diesen Prozess die ER3Q-Methode.

ER³Q-Methode
1. Erkennen

Als erstes gilt es herauszufinden, welches die Wechselgründe  Ihrer potenziellen Mitarbeiter sind. Das gelingt uns, indem wir auf unser Wissen aus über 1000 Bewerbungsgesprächen zurückgreifen.

2. Erreichen

Als nächstes werden wir Ihr Unternehmen für die möglichen Bewerber sichtbar machen. Ihre potentiellen Mitarbeiter erreichen wir extrem einfach und günstig über Facebook und Instagram Werbeanzeigen.

3. Ermöglichen

Wir möchten es Ihrem potenziellen Mitarbeiter so einfach wie möglich machen, um sich bei Ihnen zu bewerben. Durch einen einfachen Bewerbungsprozess wird dies möglich. Die Bewerber können sich ganz einfach, mit einem Klick,  bei Ihnen melden!

4. Qualifizieren

Während der Zusammenarbeit werden wir den Lebenslauf des Bewerbers am Telefon abfragen. Der Vorteil ist, dass Sie nur mit den qualifiziertesten Bewerbern am Ende sprechen werden und keine Zeit verlieren.

Über die SR Unternehmensberatung GmbH

Johannes Bopp und Henri Fuchs (v.l.n.r)

Geschäftsführer



Nach dem abgeschlossenen Studium und Erfahrungen in mehreren Großkonzernen entschieden sich die beiden Geschäftsführer Johannes Bopp (LL. B.) und Henri Fuchs (B. Sc.) dazu, ihr eigenes Unternehmen im Bereich E-Commerce zu gründen.

Mit zunehmendem Erfolg der Marke wurden auch andere Unternehmen auf die Marketing-Methoden der beiden Gründer aufmerksam.  Die Unternehmen wollten lernen, wie auch sie ihre Marketing-Aktivitäten über das Internet verbessern können und so entschieden sich Johannes Bopp und Henri Fuchs dazu, die SR Unternehmensberatung GbR zu gründen. Die SR erstellt für das Unternehmen eine „Mitarbeiter-Maschine“, mit der jeden Tag qualifizierte Bewerbungen über das Internet gewonnen werden. 

Die Unternehmen profitieren zudem von der Beratungserfahrung und -expertise des Teams. Henri Fuchs etwa fungierte zuvor als Berater für das Personalcontrolling mehrerer MDAX-Unternehmen, wie der Sartorius AG. Johannes Bopp war zudem bei der Siemens AG für den gesamten chinesischen Raum als Consultant tätig.

Mara Holland

Strategieberaterin

Merle Hesse

Junior Recruiterin

Vanessa Reiß

Junior Recruiterin

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